Klaar om met ons mee te groeien?
Wij zoeken een Corporate Recruiter met minimaal 5 jaar ervaring die weet hoe je talent vindt, bindt en behoudt. Iemand die niet alleen de juiste mensen en functies samenbrengt, maar ook kritisch kijkt naar hoe recruitment slimmer, efficiënter en persoonlijker kan. Met jouw expertise maak je niet alleen impact op ons team, maar help je ook onze groeiambities waar te maken.
Jouw rol en impact
Als onze nieuwe Corporate Recruiter ben je meer dan een matchmaker. Je zorgt ervoor dat ons recruitmentproces soepel verloopt en denkt strategisch mee over hoe we dit naar een hoger niveau kunnen tillen. Jouw taken:
- Werven, screenen en begeleiden van kandidaten, van intake tot contract
- Het versterken van ons employer brand: zowel online als offline
- Meedenken over en implementeren van nieuwe recruitmenttools
- Actief bouwen aan ons netwerk: denk aan samenwerkingen met scholen en stagemarkten
- Strategische wervingsplannen maken die aansluiten bij onze groeidoelstellingen
Wat jij meebrengt
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, idealiter in een corporate omgeving
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels (Duits is een pre)
- Een proactieve en resultaatgerichte houding
- Ervaring met wervingssoftware of ATS-systemen is een plus
- Strategisch inzicht: je denkt niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen
Wat wij bieden
Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een plek in een team dat werkplezier en resultaat moeiteloos combineert. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Hybride werken: op kantoor en thuis, zoals het voor jou werkt
- Een energiek en ambitieus team dat voor elkaar klaarstaat
- Volop ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en persoonlijke groei
- Dagelijks een verzorgde lunch
Vragen?
Onze (interim) recruiter Norbert is bereikbaar op +31 6308 899 68 als je vragen hebt. Overtuigd? Solliciteer direct via het formulier.
